| こんにちは。 株式会社美協クリーンセンター代表 小川 守 です。 ハローワークの求人票から、 弊社のホームページを見て下さり、 ありがとうございます。 |  |
弊社の求人内容は厳しいでしょうか？
◆ 確かに厳しい仕事です
トイレがつまった、排水口が溢れたなどの、
トラブル対応がありますので、
どうしても夜間の出動や、
残業時間での対応になることが多々あります。
しかし、ここ数年で若手が２人も育ってくれたこともあり、
交代勤務の体制も整ってきています。
夜勤には深夜手当もつけていますので、
今頑張っているスタッフは、
手当を励みに夜も頑張ってくれているところもあるようです。
◆ でも、未来のある仕事です。
今回の求人は、
急増している仕事量に対応するための増員です。
景気がとても良かった時代に建った建物や設備の老朽化が進む中、
その設備をメンテナンスし大切に使っていきたいという
経営者や管理者のニーズは実は非常に多くなっています。
新規の建物がどんどん建つ時代はもう来ません。
メンテナンスや修理の技術のニーズが急増している今、
私も、今頑張ってくれている若手のスタッフも、
お客様のニーズに応えたいと増員を決意しました。
このご時世です。
いまいる会社の将来に不安を感じているとか、
ボーナスカット、給料カットなど収入が減少し、
転職を考えて弊社をご検討くださっている方もいるのでは？と思います。
この仕事は、丁寧な仕事をしてさえいれば、
ずっと無くなることがない仕事だと
自信をもって説明することができます。
「丁寧な仕事」と言いましたが、
この仕事はお客様に信頼してもらえる技術を身に着けるまで、
根気も体力もいる仕事になります。
私たちもあなたに本気で技術を教えますので、
多少大変でも頑張れるよう、
1年間の給与保障を最低23万円と、
ちょっと頑張りました。笑
1年後、給与保障はなくなります。
その後の給与は、
この時のあなたの成長や習得したスキルをふまえて、
昇給するか降給せざるを得ないかを、
決めさせていただきます。
実際、
今頑張っている若手は、
毎年給与のベースアップをしており、
４年目で月約４０万円前後の支給です。
（深夜手当も含めて）
体力面や緊急対応など厳しいこともありますが、
私が持っている洗管の技術は、
これから先も絶対に必要な技術で、
食うに事欠かないだけの技術であると自負しております。
確かな技術を、
しっかりと教えますので、
責任感とやる気を持って、
頑張って頂きたいと思っています。
◆ 「やりがい」がある仕事です
私は、
「洗う」「守る」というこの洗管の仕事に、
誇りをもっています。
トラブル対応を的確にこなし、
現場もキレイになり、
感謝されるこの仕事は、
案外キモチの良い仕事です。
少人数で1年中やっていきますので、
男同士、色々あるかとも思いますが、
本音で話し合い、
仕事の質、持っている技術、売上げの向上を目指し、
頑張っていける環境を準備いたします。
大変な事もありますが、
将来性があると感じて頂けましたら、
下記の求人票詳細をご覧になり、
ハローワーク経由で面接のお申し込みをお願い致します。
